Aukranytt
3 minutter lesetid

Hvordan går det egentlig med Norges viktigste ledere?

Dette er ei pressemelding som uttrykker synspunkta til avsendaren

En god barndom varer livet ut. Men lederne som hver dag har ansvar for barnehager og skoler, står i et stadig større krysspress med økte forventinger og knappe rauser. Nå samles de til Skolelederforbundets viktigste lederkonferanse med tema «Ledere i krysspress – utfordringer og muligheter»

Saka held fram etter annonsen

14.–15. april arrangerer Skolelederforbundet Viktigste lederkonferansen 2026. Her møtes ledere fra hele landet for faglig påfyll, erfaringsutveksling og nettverksbygging. 

– Ledere i barnehage og skole står i et krevende spenn mellom forventninger, krav og ressurser. Vi vet at god ledelse er avgjørende for kvaliteten i oppvekstsektoren. Derfor trenger vi arenaer som denne, der medlemmer fra hele landet møtes til faglig og sosialt fellesskap, sier Mona Søbyskogen, leder i Skolelederforbundet. 

Ledere i krysspress 

Årets tema er «Ledere i krysspress – utfordringer og muligheter». Konferansen setter søkelys på hvordan ledere navigerer i en hverdag preget av økte forventninger, knappere ressurser og raske endringer. 

Ledere i oppvekstsektoren skal balansere hensynet til barn og elever, ansatte, foreldre og myndigheter, samtidig som de skal utvikle gode fagmiljøer og sikre kvalitet i tilbudet. 

– Det er få lederroller som er viktigere – og samtidig mer komplekse – enn å lede en barnehage eller skole. Det handler om å gi tillitt til våre viktigste ledere, de som bygger framtiden vår, fortsetter Søbyskogen. 

En viktig møteplass for ledere i hele landet 

Konferansen samler skoleledere og barnehageledere fra hele landet, og er en av de viktigste møteplassene for ledelse i oppvekstsektoren. 

Saka held fram etter annonsen

Gjennom to dager får deltakerne faglige innlegg, innsikt i aktuelle problemstillinger og mulighet til å dele erfaringer på tvers av sektoren. 

– Dette er en arena der ledere kan løfte blikket, hente ny kunnskap og møte andre som står i de samme utfordringene. Det er helt avgjørende for å utvikle både ledelse som fag og kvaliteten i sektoren, avslutter Søbyskogen